DINÁMICA DEL TREN

Esta dinámica se denomina  "Sigamos al líder",y nos ayuda a expresar alegría  liderazgo, trabajo en equipo, y nos apertura una buena disposición , pro-actividad  y a realizar aprendizajes significativos. 

Sigamos al lider
OBJETIVO Análisis de los estilos de liderazgo. Permite el estudio de la impartición y recepción de órdenes. Explora los elementos emocionales involucrados en la resistencia o aceptación del mando./li> Examinar
TIEMPO: Duración: 20 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO: Ilimitado Divididos en grupos. LUGAR: Aula Normal Un salón amplio bien iluminado acondicionado para que los participantes puedan formar subgrupos.<	MATERIAL: Fácil Adquisición varias  mesas como obstáculos  al centro del salón. vendas
DESARROLLO I.  solicitar que  los participantes pasen al frente. II. Se forman dos grupos . III.  se le proporcionan una venda . IV. Se les solicita que las vendas sean utilizadas para cubrir los ojos del líder. V. Las personas que hayan quedado sin vendas en cada grupo, jugarán el roll de dirigentes de los ciegos. VI. La tarea de los grupos consiste en guiar al líder  , esta acción será dirigida por los no ciegos. VII. El Facilitador guía un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo aprendido en su vida.

Conclusión:
Esta actividad nos hizo comprender como algunas empresas funcionan gracias a los empleados pro-activos , que cuando el líder esta en una situación de "ceguera" lo guían o tratan de modificar el rumbo para que no existan accidentes , ni perdidas.


Bibliografia :
www.psicologiaactiva.org